Sintesi dell’introduzione
Family Roots Work è un metodo psicologico sistemico per il lavoro sui modelli transgenerazionali, sviluppato dalla Dott.ssa. Mag. Dipl. Päd. Ernestina Mazza. Esso mette in luce quali modelli, lealtà e frasi chiave provenienti dalla famiglia d’origine influenzano la vita attuale — in modo strutturato, basato su ipotesi, radicato nell’etica e consapevolmente distinto dall’esoterismo. Il metodo è insegnabile in dodici moduli, opera su tre livelli applicativi chiaramente definiti (consulenza, coaching, contesto terapeutico) e si rivolge a professionisti del settore psicosociale.
In sintesi: che cos’è il Family Roots Work
Family Roots Work è una sintesi metodologica autonoma, sviluppata e insegnata presso l’akademie bios® di Graz. Il nome è già di per sé esplicativo: Family Roots sta a indicare le origini familiari e i modelli, le relazioni, i valori e le storie che vi affondano le radici e che vengono tramandati di generazione in generazione. Work sta invece a indicare il lavoro professionale che si svolge in questo ambito — strutturato, metodologicamente comprensibile, insegnabile e guidato da principi etici.
- Metodo: Family Roots Work di Ernestina Mazza
- Ideatrice del metodo: Dott.ssa. Mag. Dipl. Päd. Ernestina Mazza
- Ente promotore: akademie bios®, Graz (Austria)
- Sintesi metodologica di: lavoro sistemico con le famiglie, terapia comportamentale, ricerca sull’attaccamento, ricerca sul trauma e sullo stress
- Livelli di applicazione: tre livelli chiaramente definiti (consulenza, coaching, contesto terapeutico)
- Strumenti: dieci metodi insegnabili — dal genogramma all’integrazione simbolica
- Formazione: dodici moduli, in modalità ibrida (online o a Graz), inizio 16 giugno 2026
Perché alcuni temi vanno oltre la propria biografia
Sintesi degli argomenti
Nel lavoro psicosociale emergono regolarmente tematiche che non possono essere spiegate esclusivamente sulla base della biografia attuale: modelli relazionali ricorrenti, senso di colpa di fronte al successo, lealtà inconsapevoli verso la carenza o la sofferenza. Family Roots Work offre, proprio per questi momenti, un linguaggio strutturato e basato su ipotesi, nonché un quadro professionale chiaro.
Chi lavora nelle professioni psicosociali conosce bene questi momenti: una cliente parla del suo blocco professionale — e allo stesso tempo traspare qualcosa di più grande della sua stessa storia personale. Un cliente racconta di modelli relazionali ricorrenti e, nel farlo, ripete quasi parola per parola frasi che ha sentito da sua nonna. Un’imprenditrice di successo descrive un sottile senso di colpa ogni volta che raggiunge un successo — come se non le fosse permesso avere più di quanto abbia avuto sua madre.
Sono proprio quei momenti in cui il lavoro incentrato esclusivamente sul presente raggiunge i propri limiti — e in cui molti professionisti percepiscono intuitivamente che qui risuona qualcosa che richiede un linguaggio diverso. Il Family Roots Work è stato sviluppato proprio per questi momenti.
Che cos’è il Family Roots Work — e che cosa non è?
Che cos’è il Family Roots Work in sintesi
Il Family Roots Work è un metodo psicologico sistemico, basato su ipotesi, per il lavoro sui modelli transgenerazionali. NON è una procedura psicoterapeutica ai sensi della legge austriaca sulla psicoterapia, NON è una pratica esoterica e NON è una teoria deterministica. Formula ipotesi, non diagnosi — e non promette guarigioni.
Prima di poter comprendere a fondo il metodo, è importante definirne chiaramente il contesto. Il Family Roots Work è una sintesi metodologica autonoma che attinge dal lavoro sistemico con le famiglie, dalla terapia comportamentale, dalla ricerca sull’attaccamento e sullo stress, nonché da approcci orientati al corpo e simbolico-integrativi.
Family Roots Work NON è:
- Nessun procedimento psicoterapeutico riconosciuto ai sensi della legge austriaca sulla psicoterapia
- Nessun metodo di cura medico — nessun trattamento di malattie
- Nessuna pratica esoterica o spirituale — senza termini quali costellazioni, karma, campo ancestrale, guarigione energetica o intrecci del destino
- Nessuna teoria deterministica — non tutte le difficoltà personali derivano dalla storia familiare
- Nessuna procedura diagnostica o terapeutica — Family Roots Work formula ipotesi, non diagnosi, e non promette guarigioni
Questa distinzione non è di natura puramente formale. È metodologicamente fondamentale. Protegge sia le persone assistite da contesti poco chiari, sia i professionisti che applicano tali metodi da eventuali violazioni della normativa professionale.
In che modo i modelli familiari vengono tramandati di generazione in generazione?
Sintesi della risposta
Le famiglie sono sistemi che generano significato: valori, ruoli, regole, frasi chiave, tabù e storie non raccontate vengono trasmessi attraverso il linguaggio, il comportamento, il silenzio e l’atmosfera. Un bambino assimila questi modelli spinto dal bisogno vitale di appartenenza — il più delle volte senza che ciò avvenga in modo consapevole.
Family Roots Work parte da un’osservazione fondamentale, ampiamente comprovata sia nel lavoro sistemico con le famiglie, sia nella ricerca sull’attaccamento, sia nella psicogenealogia: le famiglie non sono solo legami biologici. Sono sistemi in cui vengono trasmessi significati, valori, ruoli, regole, frasi, tabù e storie non raccontate.
Questa trasmissione avviene attraverso il linguaggio, il comportamento, il silenzio, l’atmosfera e le aspettative implicite. Un bambino non nasce come una tabula rasa. Entra in un sistema già esistente — con le proprie frasi chiave, con le proprie regole non dette, con una propria storia iniziata prima della sua nascita. Si lega a questo sistema perché l’appartenenza è fondamentale per la sopravvivenza.
La scienziata sociale italiana Eugenia Scabini lo ha descritto così: ogni persona è custode di un tesoro familiare costituito da eredità, miti, modelli di riferimento e ruoli che sono stati tramandati di generazione in generazione. Questa eredità agisce, anche quando nessuno la nomina.
Su quali basi scientifiche si fonda il Family Roots Work?
Sintesi dei fondamenti del metodo
Family Roots Work si basa su quattro ambiti di ricerca consolidati: (1) lavoro sistemico con le famiglie (Böszörményi-Nagy), (2) terapia comportamentale (lavoro cognitivo sulle frasi chiave), (3) ricerca sull’attaccamento (Bowlby, Ainsworth, Main, Lyons-Ruth) e (4) ricerca sul trauma e sullo stress (Porges, van der Kolk, Levine). Il metodo rinuncia consapevolmente ad argomentazioni di natura epigenetica, poiché le affermazioni transgenerazionali in questo ambito, riferite all’essere umano, sono scientificamente controverse.
Family Roots Work è una sintesi metodologica, non una teoria scientifica a sé stante. Il metodo si basa su quattro ambiti di ricerca consolidati, che esso combina in un approccio pratico coerente.
1. Lavoro sistemico con le famiglie
Il lavoro sistemico con le famiglie, in particolare la terapia familiare contestuale secondo Ivan Böszörményi-Nagy, introduce il concetto di lealtà invisibile, di incarico delegato e di contabilità multigenerazionale. Family Roots Work fa propri questi fondamenti concettuali, rinunciando tuttavia alla pratica rituale delle costellazioni e lavorando invece con il genogramma come strumento visivo-riflessivo centrale.
2. Terapia comportamentale
La tradizione cognitivo-comportamentale considera le frasi chiave come cognizioni che strutturano l’esperienza e il comportamento. Frasi come «Non si deve volere troppo» o «Nella nostra famiglia si dà sempre tutto per gli altri» non sono innocue frasi di circostanza. Sono strutture cognitive che agiscono nel corso degli anni — spesso senza che la persona ne sia consapevole.
3. Ricerca sull’attaccamento
La teoria dell’attaccamento di John Bowlby e Mary Ainsworth, ulteriormente sviluppata da Mary Main e Karlen Lyons-Ruth, spiega come le prime esperienze di attaccamento vengano interiorizzate inconsciamente e continuino a influenzare le relazioni successive. Il Family Roots Work amplia questa prospettiva includendo la dimensione transgenerazionale.
4. Ricerca sul trauma e sullo stress
La ricerca sul trauma e sullo stress condotta da Stephen Porges, Bessel van der Kolk e Peter Levine fornisce le basi per comprendere le reazioni fisiche, la regolazione autonomica e l’importanza della stabilizzazione in ogni lavoro di profondità. Il lavoro di profondità senza stabilizzazione costituisce una violazione dei confini. Questa consapevolezza non è negoziabile: rappresenta un principio operativo del metodo.
Nota sull’epigenetica
Family Roots Work rinuncia consapevolmente a basarsi su studi epigenetici per spiegare gli effetti transgenerazionali. Il metodo opera invece a livello di trasmissione psicosociale, linguistica e sistemica — le cui prove sono nettamente più solide.
Che cos’è la lealtà invisibile?
La lealtà invisibile in sintesi
La lealtà invisibile è un intreccio invisibile di legami che unisce tutti i membri di un sistema familiare. Non si tratta di una fedeltà consapevole, bensì di un impegno implicito che nasce dal bisogno vitale di appartenenza. Family Roots Work distingue due forme: la lealtà nella ripetizione (limitante) e la lealtà nell’amore (liberatoria senza separare).
Il fulcro del metodo è il concetto di lealtà invisibile. Ciò che sembra autosabotaggio potrebbe in realtà essere qualcos’altro: lealtà. Per amore. Per senso di appartenenza. Per la convinzione inconscia che non si possa avere più di quanto avessero gli antenati.
Le due forme di lealtà
- Lealtà nella ripetizione: lega a vecchi modelli, vecchi destini, vecchi dolori. La forma che limita.
- Lealtà nell’amore: preserva il legame con le radici — senza perpetuare i vecchi modelli. La forma che libera senza separare.
Il lavoro metodologico consiste nel trasformare una cosa nell’altra. Non attraverso la rottura con la famiglia. Non attraverso l’attribuzione di colpe. Ma attraverso il riconoscimento, la percezione consapevole e una nuova decisione scelta consapevolmente.
Che cos’è il triangolo di Mazza?
Breve spiegazione del triangolo di Mazza
Il triangolo di Mazza descrive i tre livelli di lavoro che vengono tenuti simultaneamente in considerazione nel Family Roots Work: (1) l’individuo e l’attuale sistema familiare, (2) le linee ancestrali (linea femminile e linea maschile considerate separatamente) e (3) le dinamiche transgenerazionali. È proprio la combinazione di tutti e tre i livelli a distinguere questo metodo dalla consulenza incentrata esclusivamente sul presente.
Livello 1: l’individuo e l’attuale sistema familiare
A che punto si trova la persona in questo momento? Quali sintomi, sfide e blocchi si manifestano? Quali ruoli ricopre all’interno della sua attuale famiglia? Spesso porta con sé un mandato inconscio — senza saperlo.
Livello 2: le linee ancestrali
Quali storie, esperienze e modelli si tramandano attraverso gli antenati? E quali risorse? Nel metodo, le linee ancestrali femminili e maschili vengono considerate separatamente, poiché ciascuna di esse apporta temi e qualità propri alla vita attuale.
Livello 3: le dinamiche transgenerazionali
In che modo questi livelli si collegano tra loro? Quale lealtà invisibile lega la persona a una questione irrisolta? Dove risiede l’incarico inconscio — e come può essere riconosciuto e trasformato?
Chi opera esclusivamente al primo livello spesso modifica i sintomi senza toccarne la radice sistemica. Solo la combinazione di tutti e tre i livelli rende efficace il metodo.
Che significato ha la metafora della valigia nel Family Roots Work?
Sintesi della metafora della valigia
La metafora della valigia è l’immagine centrale del metodo: ogni persona porta con sé una valigia che contiene sia risorse (forza, talenti, valori degli antenati) sia fardelli (conflitti irrisolti, sensi di colpa ereditati, modelli ricorrenti). Family Roots Work apre questa valigia, consente di osservarne il contenuto e crea lo spazio per decidere consapevolmente: cosa porto con me? Cosa può rimanere? Cosa posso restituire?
Ogni persona porta con sé una valigia. In questa valigia si trovano delle risorse: forza, saggezza, talenti che provengono dagli antenati. Nella stessa valigia, però, si trovano anche dei fardelli: conflitti irrisolti, sensi di colpa ereditati, storie non dette, modelli che si ripetono — assimilati inconsciamente per amore verso la famiglia.
La maggior parte delle persone non sa cosa ci sia nella propria valigia. La portano con sé semplicemente perché l’hanno sempre portata. Family Roots Work apre quella valigia. Permette di guardarci dentro. Crea lo spazio per distinguere: cosa porto con me? Cosa può restare? Cosa posso restituire consapevolmente?
Questa è libertà. Non una rottura con la famiglia, bensì un legame senza ripetizioni.
Quali strumenti utilizza Family Roots Work?
Sintesi degli strumenti
Family Roots Work si avvale di dieci strumenti chiaramente definiti e insegnabili: genogramma delle lealtà, le tre domande, la metafora della valigia, il lavoro sulle frasi chiave, il questionario sulle lealtà, la mappa dei tabù, l’inventario dei ruoli familiari, il controllo corporeo, l’integrazione simbolica e il modello a tre livelli come quadro di riflessione.
- Genogramma delle lealtà. Mette in luce la storia familiare su un arco di tre-cinque generazioni. Mappa familiare strutturata con linee relazionali, fratture, migrazioni, eventi taciuti e linee di risorse — base di ogni ulteriore lavoro.
- Le tre domande. Filo conduttore di tutti i moduli: cosa tramando dalla mia famiglia? Quale lealtà mi lega ai vecchi modelli? Cosa posso conservare, cosa può andare, cosa può ricominciare da capo?
- La metafora della valigia. L’immagine centrale del metodo: rendere visibili risorse e fardelli, riconoscerli, decidere consapevolmente.
- Lavoro sulle frasi chiave. Procedura in tre fasi: identificare le vecchie frasi familiari, formularle come ipotesi, tradurle in nuovi principi guida. Protegge dal monopolio dell’interpretazione.
- Questionario sulle lealtà. Questionario di riflessione strutturato che rende visibili le lealtà verso la sofferenza, la carenza, il silenzio o il fallimento — e offre spazio per riconoscerle.
- Mappa dei tabù. Modello di esplorazione delicata di tabù, segreti e membri della famiglia esclusi. Opera sull’effetto del silenzio, non sul suo chiarimento.
- Inventario dei ruoli familiari. Otto ruoli familiari tipici — dal «bambino forte» alla «pacificatrice» fino al «bambino invisibile». Rende nominabili gli incarichi taciti, senza patologizzarli.
- Controllo corporeo. Modello strutturato di percezione corporea. Al tempo stesso livello di riflessione e segnale di stop — protegge dal superamento dei confini nel lavoro di profondità.
- Integrazione simbolica. Transizione strutturata dalla presa di coscienza alla decisione consapevole. Non si tratta di un rituale che promette guarigione, bensì di un processo metodico in tre fasi: riconoscimento, restituzione, nuova decisione.
- Modello a tre livelli come quadro di riflessione. Strumento di riflessione per lo stesso professionista che lo applica: a quale livello sto lavorando? Quali strumenti sono consentiti nel mio contesto? In quali casi rimando ad altri professionisti?
Che cos’è il modello a tre livelli?
Risposta sintetica
Il modello a tre livelli definisce in modo vincolante chi è autorizzato ad applicare il Family Roots Work e a quale livello: Livello 1 (consulenza, pedagogia, coaching senza finalità terapeutiche), Livello 2 (coaching e accompagnamento di processi energetico-simbolici) e Livello 3 (Family Roots Work in contesto terapeutico — esclusivamente psicoterapeuti in possesso dell’abilitazione professionale). Il livello consentito dipende esclusivamente dalla qualifica professionale prevista dalla normativa.
| Livello | Chi può applicarlo? | Quali strumenti? |
|---|---|---|
| Livello 1 | Consulenti, pedagogisti, coach in contesti non terapeutici | Genogramma, lavoro di riflessione, lavoro sui valori e sui ruoli, metafora della valigia, journaling, questionario sulle lealtà. L’attenzione è incentrata sulla stabilizzazione. |
| Livello 2 | Coach qualificati, operatori energetici, consulenti psicosociali | Inoltre: integrazione simbolica, percezione corporea, transizioni ritualizzate, lavoro sulle frasi chiave. Nessuna pretesa terapeutica, nessuna promessa di guarigione. |
| Livello 3 | Psicoterapeuti con abilitazione professionale (Austria/UE) | Integrazione nel trattamento psicoterapeutico, lavoro sul trauma e sulle parti interiori, combinazione con altre metodologie — nell’ambito della rispettiva abilitazione professionale. |
L’obbligatorietà di questi livelli fa parte dell’etica metodologica. Chi è qualificato al Livello 1 non può operare ai Livelli 2 o 3 — nemmeno qualora i clienti lo desiderino.
Quali sono i principi guida del Family Roots Work?
Sintesi dei principi guida
Family Roots Work segue quattro principi metodologici guida: (1) approccio basato su ipotesi, (2) riconoscimento della funzione, (3) stabilizzazione prima del lavoro in profondità, (4) chiarezza in materia di normativa professionale.
1. Approccio basato su ipotesi
Ogni affermazione relativa all’effetto dei modelli familiari deve essere formulata linguisticamente come ipotesi. Espressioni quali «forse», «una possibile interpretazione potrebbe essere», «una prima ipotesi potrebbe essere» sono un requisito metodologico, non un espediente stilistico.
2. Riconoscimento della funzione
Prima che un modello familiare venga modificato o restituito, se ne riconosce la funzione originaria di protezione o di sopravvivenza. Tale riconoscimento tiene conto del fatto che il modello aveva un senso in un determinato momento della storia familiare, senza che sia necessario perpetuarlo oggi.
3. Stabilizzazione prima del lavoro in profondità
Family Roots Work attribuisce priorità, in ogni seduta, alla stabilità della persona accompagnata. I segnali di stop inviati dal corpo vengono presi sul serio — come informazioni metodologiche, non come resistenza.
4. Chiarezza in materia di normativa professionale
Ogni professionista che applica Family Roots Work opera entro i limiti consentiti dalla normativa professionale del proprio ambito di attività. Il modello a tre livelli struttura tali limiti in modo concreto e comprensibile.
Cosa evita consapevolmente di dire Family Roots Work?
Risposta sintetica
Family Roots Work NON formula diagnosi sugli antenati, NON formula affermazioni causali, NON promette guarigioni, NON attribuisce colpe e NON fa riferimento a meccanismi d’azione mistici. Queste omissioni costituiscono il punto di forza del metodo.
- Nessuna diagnosi relativa agli antenati (ad esempio: «Tua nonna era traumatizzata.»)
- Nessuna affermazione causale (ad esempio: «Ecco perché oggi provi questa paura.»)
- Nessuna promessa di guarigione (ad esempio: «Se fai questo, tutto si risolverà.»)
- Nessuna attribuzione di colpa ai membri della famiglia, viventi o defunti
- Nessuna affermazione relativa a meccanismi d’azione mistici o spirituali
In quali ambiti viene utilizzato il Family Roots Work?
Risposta breve
Il Family Roots Work trova applicazione ovunque le tematiche vadano oltre la biografia attuale: senso di colpa legato al successo, ripetizione di destini familiari, lealtà alla carenza o alla sofferenza, ruoli assunti, frasi chiave che esercitano un’influenza, tabù e reazioni fisiche legate alla biografia familiare.
- Il senso di colpa per il successo, il benessere o la felicità — quando la propria vita felice viene inconsciamente percepita come un tradimento nei confronti degli antenati
- Ripetizione di destini familiari senza una causa biografica riconoscibile
- Lealtà verso la carenza, la sofferenza o una vita non vissuta
- Assunzione di ruoli e incarichi taciti provenienti dalla famiglia d’origine
- L’influenza delle frasi chiave familiari come principi guida inconsci
- Tabù, segreti e membri della famiglia esclusi come spazi di risonanza invisibili
- Reazioni fisiche con un punto di riferimento biografico familiare
A chi è rivolto il Family Roots Work?
A chi si rivolge? In sintesi
Family Roots Work si rivolge a professionisti del settore psicosociale: consulenti psicosociali, consulenti di vita e sociali, coach, operatori energetici, pedagogisti, professionisti che operano in ambito terapeutico e psicoterapeuti.
- Consulenti psicosociali e consulenti di vita e sociali
- Coach con una solida formazione
- Operatori energetici che cercano un approccio serio e ben definito alle tematiche familiari
- Pedagogisti con attività di consulenza
- Professionisti che operano in ambito terapeutico
- Psicoterapeuti che desiderano integrare aspetti transgenerazionali
Family Roots Work è un percorso di formazione, non una terapia personale. Non è indicato per persone che versano in crisi psichiche acute, con ideazione suicidaria acuta, in stati psicotici acuti o con traumatizzazione acuta non trattata.
In che modo il Family Roots Work si differenzia dalle costellazioni, dalla guarigione ancestrale e dalla terapia familiare?
Risposta breve
Family Roots Work opera senza rappresentanti, senza costellazioni nello spazio e senza messe in scena rituali. Rinuncia completamente ai termini esoterici e lavora con il singolo individuo — non con la famiglia come gruppo di trattamento.
Family Roots Work vs. costellazioni familiari
Family Roots Work non ricorre a rappresentanti, né a costellazioni nello spazio, né a messe in scena rituali. La profondità deriva dalla chiarezza metodologica, non dall’effetto drammaturgico.
Family Roots Work vs. guarigione ancestrale
Family Roots Work rinuncia completamente a termini esoterici quali «campo ancestrale», «legame energetico», «ripetizione karmica» o «guarigione spirituale». Il metodo opera in chiave psicologica, sistemica e con precisione linguistica.
Family Roots Work vs. terapia familiare classica
Family Roots Work lavora principalmente con il singolo individuo sul suo sistema familiare — non con la famiglia intesa come gruppo di trattamento. È concepito come un’estensione metodologica per diversi ambiti professionali, non come un metodo psicoterapeutico a sé stante.
Chi ha sviluppato il Family Roots Work?
Risposta breve
Family Roots Work è stato sviluppato dalla Dott.ssa. Mag. Dipl. Päd. Ernestina Mazza — fondatrice e direttrice pedagogica dell’akademie bios® di Graz, psicoterapeuta (terapia comportamentale) in formazione specialistica sotto supervisione didattica, consulente psicosociale, consulente di vita e sociale, supervisora e pedagogista.
Da oltre due decenni Ernestina Mazza accompagna le persone attraverso la consulenza, la terapia, la supervisione e l’insegnamento. Il Family Roots Work rappresenta la sua risposta metodologica all’osservazione che molti temi non possono essere compresi solo alla luce della biografia attuale — un approccio concepito consapevolmente privo di concetti esoterici, promesse di guarigione e spiegazioni deterministiche.
Come è strutturato il corso di formazione Family Roots Work?
Risposta breve
Il corso di formazione comprende dodici moduli distribuiti su otto serate del martedì nell’arco di sette mesi (da giugno 2026 a gennaio 2027), in modalità ibrida (online o in presenza a Graz), con rilascio di un certificato finale da parte dell’akademie bios®.
- Fase 1 — Fondamenti: introduzione al metodo, nozioni di base sui modelli transgenerazionali, lavoro sul genogramma.
- Fase 2 — Mappa: linee familiari materne e paterne, lealtà invisibili, frasi chiave, ruoli, tabù.
- Fase 3 — Applicazione: valigia familiare, percezione corporea, integrazione simbolica, etica e confini professionali.
Il corso si conclude con un colloquio individuale in cui vengono discussi i protocolli redatti durante il tirocinio. Il certificato dell’akademie bios® attesta il completamento della formazione nel metodo Family Roots Work by Ernestina Mazza e indica il livello di applicazione nel modello a tre livelli.
Domande frequenti sul Family Roots Work
Il Family Roots Work è una forma di psicoterapia?
No. Il Family Roots Work non è un metodo psicoterapeutico riconosciuto. Il metodo può essere integrato dagli psicoterapeuti nel loro percorso terapeutico (Livello 3).
Il Family Roots Work è la stessa cosa delle costellazioni familiari?
No. Nessun rappresentante, nessuna costellazione nello spazio, nessuna messa in scena rituale. Il lavoro si svolge tramite genogramma, riflessione e linguaggio preciso.
Family Roots Work si avvale di concetti esoterici?
No. Nessun campo ancestrale, nessun karma, nessuna guarigione energetica. Il metodo opera in modo psicologico, sistemico e con precisione linguistica.
Quali sono i requisiti necessari per partecipare al corso di formazione?
Qualifica professionale già conseguita ai sensi della normativa professionale, disponibilità a un lavoro di esperienza su di sé (Selbsterfahrung), disponibilità a redigere la documentazione relativa al tirocinio e attuale stabilità psichica.
Quanto dura il corso di formazione?
Dodici moduli, otto martedì sera, sette mesi (da giugno 2026 a gennaio 2027) più tirocinio e colloquio finale.
Online o in presenza?
Formato ibrido — possibilità di partecipazione simultanea online e in presenza a Graz.
Cosa distingue il Family Roots Work dagli altri metodi transgenerazionali?
Approccio coerentemente basato su ipotesi, rinuncia consapevole ai termini esoterici e modello a tre livelli chiaramente strutturato, con valore vincolante sul piano della normativa professionale.
Perché questo metodo è necessario proprio ora
Viviamo in un’epoca in cui le professioni psicosociali stanno diventando sempre più diversificate — e, al contempo, cresce il desiderio di un lavoro di approfondimento che non scivoli in promesse poco serie. Family Roots Work cerca proprio di aprire questo spazio: strutturato senza essere freddo, chiaro sul piano della normativa professionale senza diventare rigido.
Principio guida del metodo
«Rimango legato alla mia famiglia con amore — non nella ripetizione dei suoi modelli.»
Questa non è separazione. È libertà. Legame senza ripetizione.
Ulteriori informazioni e date
Il prossimo corso di formazione Family Roots Work avrà inizio il 16 giugno 2026 con otto serate del martedì fino a gennaio 2027 — in modalità ibrida, online o in presenza a Graz. Prezzo di lancio per il primo gruppo di formazione; tariffa early bird per le iscrizioni entro il 18 maggio 2026.
Serata informativa online gratuita: venerdì 15 maggio 2026, ore 18:00 -> Iscrizione alla serata informativa
Colloquio iniziale: senza impegno, per telefono o online, della durata di circa 20 minuti. -> Iscrizione al colloquio iniziale
Maggiori informazioni, date e iscrizioni: akademiebios.eu
Lascia un commento